انتهى الجهاز المركزي لتنظيم وإدارة مجلس الوزراء، اليوم الثلاثاء، من استقبال طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف.
وتشمل المناصب: “مدير عام الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية – مدير عام الإدارة العامة للدراسات والأبحاث القانونية – مدير عام الإدارة العامة للمساندة القانونية للوحدات المحلية – مدير عام الإدارة العامة للشكاوى – مدير عام الإدارة العامة للدعم والإشراف على مديريات التنظيم والإدارة – مدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي – مدير عام الإدارة العامة لمكتب رئيس الوكالة. – مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والمطبوعات الإلكترونية – مدير عام الإدارة العامة لخطط تنمية القدرات للوحدات المركزية – مدير عام الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية للوحدات المحلية – مدير عام الإدارة العامة للوحدات المركزية تخطيط الموارد البشرية للوحدات المركزية – مدير عام الإدارة العامة للكفاءة المؤسسية للوحدات المحلية – مدير عام الإدارة العامة للكفاءة المؤسسية للجهات العامة – مدير عام الإدارة العامة لتنظيم وموازنة مهام البنية التحتية بصعيد مصر المحليات – مدير عام الإدارة العامة للتنظيم وميزانية وظائف التنمية البشرية محلية الصعيد – مدير عام الإدارة العامة للتنظيم وميزانية وظائف التنمية البشرية أماكن بالقاهرة الكبرى ومدن القناة – مدير عام الإدارة العامة للتنظيم وموازنة وظائف جامعات الصعيد – مدير عام الإدارة العامة للتنظيم وموازنة وظائف جامعات القاهرة والأزهر الكبرى – مدير عام الإدارة العامة للجامعات تنظيم وموازنة مهام الخدمات الثقافية والاجتماعية للمؤسسات العامة – مدير عام الإدارة العامة لتنظيم وموازنة وظائف البنية التحتية للمؤسسات العامة – مدير عام الإدارة العامة لتنظيم وموازنة مهام الخدمات الاستراتيجية للمؤسسات العامة – مدير عام الإدارة العامة لتنظيم وميزانية مهام الخدمات الثقافية والاجتماعية للهيئات المركزية.
حددت الجهة التابعة لمجلس الوزراء المهارات المطلوبة للراغبين في شغل وظيفة “مدير عام الإدارة العامة للكفاءة المؤسسية للوحدات المحلية” على النحو التالي:
– الإلمام بتخطيط القوى العاملة.
– تحليل البيانات ووضع مؤشرات القياس لتحقيق النتائج.
– القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر.
– الإلمام بلغة أجنبية.
– إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة بتوجيهاته والبرامج والمتطلبات التشغيلية، ومراقبة التنفيذ للتأكد من الالتزام بكافة القواعد واللوائح والسياسات، وتقديم المقترحات لتطوير العمل.
– يقوم بتحديث سجلات الأداء بانتظام، وإعداد تقارير تقييم الأداء لمرؤوسيه ورفعها إلى المستوى الأعلى.
– اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل عبء العمل وكذلك الاحتياجات التدريبية اللازمة لزيادة كفاءة الأداء في الإدارة العامة تحت قيادته.
– يقوم بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية بالهيئة بشأن عمل الإدارة العامة تحت إشرافه وبما يخدم مصلحة العمل.
– نشاط مؤقت لا تقل مدته عن سنة في نشاط المستوى الوظيفي الأول (أ) أو نشاط إجمالي مدته سبعة عشر عاما يتوافق مع نوع النشاط.
وحث المكتب المركزي للتنظيم والإدارة الراغبين في تعبئة الطلب إلكترونيا حتى الآن على عدم البدء في إدخال البيانات إلا بعد استكمال المستندات المطلوبة، مشيرا إلى أن أصول المستندات المطلوبة مرفوعة بصيغة JPG ويجب ألا يتجاوز حجم الملف 1 ميجا بايت.
تعتبر قنوات SSC Sport من أبرز القنوات الرياضية التي توفر لمشجعي كرة القدم فرصة متابعة البطولات المحلية في السعودية، بما…
استعدوا لمتابعة مباراة النصر والحزم اليوم في كأس خادم الحرمين الشريفين، حيث يسعى “العالمي” للانتصار في دور الـ32. مباراة مثيرة…
كشف السيد عطا، مستشار وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عن تفاصيل الاستعلام عن نتيجة تنسيق الشهادات المعادلة 2024، مع انتهاء…
حسم مصدر مسؤول داخل نادي الزمالك الجدل الدائر حول طلب جوزيه جوميز المدير الفني للفريق فسخ التعاقد مع سيدي نداي…
وتواصل وزارة الصحة والسكان تقديم ملايين الخدمات الطبية والعلاجية والطارئة ضمن حملة "100 يوم صحة" التي انطلقت نهاية يوليو من…
منتظر كافة الطلاب الإعلان عن نتيجة السادس المهني الدور الثاني للعام الحالي حتى يقوموا بالاطلاع على نتائجهم، وذلك الانتهاء من…